La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9812 del 14 aprile 2008, ha stabilito che l'elemento decisivo che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato dal lavoro autonomo è l'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro ed il conseguente inserimento del lavoratore in modo stabile ed esclusivo nell'organizzazione aziendale.

Costituiscono poi indici sintomatici della subordinazione, valutabili dal giudice sia singolarmente che complessivamente,

l'assenza del rischio di impresa,
la continuità della prestazione,
l'obbligo di osservare un orario di lavoro,
la cadenza e la forma della retribuzione,
l'utilizzazione di strumenti di lavoro, nonché
lo svolgimento della prestazione in ambienti messi a disposizione dal datore di lavoro.